Kundvagn
0
0,00 kr
Stilövningar enligt Queneau I - IV
I zoologiskt-botaniskt
Den mogna persikan hade vilat i fruktskålen men irriterades av ett smutsbrunt flygfä som uppväxte förminskat av persikans goda smak, persikan rapporterade att exkrementer vajade för vinden i fruktskålen till den rosa aprikosen som kunde instamma. De båda frukterna blev tvungna att skicka ut skott om flygfäts exkrementer till en kålrot och en purjolök som låg i grönsakslådan.
Aprikosen instämde i persikans gräsligheter angående det stammande flygfät med avsöndringar i grenen som fortsatte sin befläckning av frukterna på de mest förtörnande sätt. Flygfäts vassa svärmorstunga slingrade sig runt frukterna och försökte inympa underdånighet och underkastelse och flygfät röt med sitt lejongap att eftersom det var flygfät som sådde på den här gröna fläcken så hade den rätt att sätta sina exkrementer där den slingrade.
Flygfät övergick därefter till att rota frukterna med att de kunde bli inklängda av myggjagare och kvicksand om de hade gröna anspråk. Flygfät råmade vissnande och pumpade ut svarta larvägg för att befläcka frukternas mogna skal.
En lösdriven stinkmålla som blivit rotad av en förbisurrande humla inplanterade att flygfät skulle få plats för beskärning av allt grönt som hade botaniserat. Flygfäts växande kraft att förtörna och kassera frukter var i spirande. Frukter som väckte liv i grönsakernas tankeverksamhet skulle kastas på komposthögen om de motsatte sig larvangrepp. I avfallspåsen kunde frukterna ligga och gulna bland ruttnande salladsblad och avocadoskal, ja stinkmållan såg gärna att tänkande frukter förruttnade. De vissnande frukterna skulle be om omplantering på sina bara befläckade fruktskalsknän. Stinkmållan planterade en duvning och avlövning bland kasserade salladsblad. Det finns inte växtutrymme för en hybridiserad frukt eller en tänkande grönsak på den här minkfarmen stank mållan i ulvakläder.
II Kränkande
På ett värdelöst arbetsplatsmöte där vettiga och kloka saker sällan eller aldrig sades vågade en trött tjatig typ klaga på att den värdelöst inkompetenta typen som skulle leda de fjantiga deltagarna på mötet och som idiotiskt nog var chef hade tagit sig obefogade friheter att inkräkta på typens ledighet med störande irrelevanta frågor . En annan tjatig typ som hade utmärkt sig för en förgörande uppriktighet instämde i att den vedervärdiga marodören hade kränkt typernas rätt till integritet under deras ledighet. Det framstod som vidrigt mörker att från den mobbande marodören som inte förstod någonting av värde kunde man inte vänta sig annat än kränkande dumheter, inte bara i arbete men även under ledighet.
Efter det värdelösa arbetsplatsmötet blev den töntigt sanningssägande typen uppringd av den vedervärdiga mobbaren som kallade sig chef, hen kräktes upp den mest stinkande och vämjeligt hotfulla svada som någonsin hörts i ett telefonsamtal. Den stinkande mobbaren fick en chans av den konstigt sammanhållna sanningssägande typen att dra sig ur det förgörande samtalet; be om ursäkt eller det vedervärdiga samtalet avslutas.
Den underbegåvade mobbaren hade äntrat territorier där chefsterrorister rör sig för att förgöra medarbetare.
En ofullständig arbetsmiljökartläggning avslöjade senare att de töntiga medarbetarna som aldrig vågade säga någonting av värde på arbetsplatsmötena hade, i skydd av anonymitet under intervjuerna, vågat uppge att de besvärades av den inkompetenta mobbarens värdelösa ledarskap. I den skattemedelsslösande makthierarkin fanns flera överordnade skikt av felrekryterade typer som skulle låtsas leda verksamheten. Nästa makttönt i hierarkin blev efter arbetsmiljökartläggningen mot sin vilja tvungen att avskära den mobbande marodören från ledningsuppdraget. Den mobbande marodörens kompetens på spioneri och angiveri av medarbetare skulle tillvaratas, den dumma mobbaren skulle bli kontrollant i det fördolda och ange dem som inte avvisade medarbetare på töntiga betydelselösa byråkratiska grunder. Planen var att skapa splittring och motsättning bland medarbetarna, den tönt som dumdristigt nog sagt sanningar och varit uppriktig skulle hanteras enligt en tortyrplan där tönten skulle statuera som avskräckande exempel för sina fjantiga kollegor och försvinna i tortyrkammarens labyrinter, med svansen mellan benen förgjord av en kränkande handlingsplan eller ännu bättre genom ett skamligt självmord som inte skulle läcka ut till det massmediala drevet.
III Gastronomiskt
Den härskna kalvhjärnan beklagade sig på den smaklösa tillställningen och angav att gåsskallen fräst till i pannan när kalvhjärnan vilade sig i skafferiet. Ett färskt kålhuvud instämde i att den smaklösa gåsskallens fräsande i pannan var störande i köket. Plötsligt hoppade den fräsande gåsskallen upp ur pannan och försökte finhacka kålens blad för att den skulle få smaka på andra bullar. Kålen var ingen fläsksvål som tillät en gåsskalle göra pölsa av dess inälvor. God kålstuvning var en läckerhet som en gåsskalle inte kunde tillaga. Det är osmakligt att kasta mat på andra och kålen avkrävde den stekta gåsen att såsa lent för att maten skulle få svalna.
Den hjärnfria gåsskallen hade inte brynt färdigt och fräste att utsökt mat skulle få sina fiskar varma.
Den mat som tog sig frihet att ha god smak skulle brännas och kastas i köksavfallet.
Ett smaktest hade avslöjat att ingenting i köket smakade gott där gåsskallen var inmixad.
En överordnad fårskalle bestämde att den smaklösa gåsroten skulle avskiljas och få ligga i skafferiet och ruva på ruttna angiveriägg ett tag, några kryllande larver skulle sätta smak på gåsskallens tomma innanmäte. Kålhuvudets delikata smak hade misshagat gåsskallen och enligt receptet skulle smussling ske ned till den mögliga matkällaren kålen den skulle bli oätlig.
Bon appetit! bräkte den grötmyndige fårskallen som kokade över i köket.
IV Baksidestext
Boken behandlar ett vardagligt och viktigt tema för arbetande människor, arbetsmiljöproblematiken, och visar hur bristen på förmåga att hantera de små, enkla sakerna gör att de växer till stora problem på arbetsplatsen. Insufficient ledarskap medför stora kostnader i synnerhet på individnivå men även för samhället i stort. Temat hanteras på ett belysande sätt av en känd författare med stor kunskap på området. Boken är intressant för allmänheten och kan även rekommenderas som komplementläsning i företagsledarut- bildningar.